A Prefeitura de Manaus, por meio da Controladoria-Geral do Município (CGM), está intensificando suas ações de combate ao assédio e à discriminação no ambiente de trabalho. As iniciativas estão alinhadas à Semana Nacional de Combate ao Assédio e à Discriminação 2026, que ocorre entre 4 e 8 de maio, reforçando o compromisso da gestão com a valorização do servidor e a humanização das relações laborais.
Cartilha como ferramenta essencial
Um dos pilares dessa estratégia é a “Cartilha de Prevenção e Combate ao Assédio”. Este guia prático e orientador está disponível para consulta e download no site oficial da CGM, auxiliando os agentes públicos municipais a identificar, prevenir e agir diante de condutas inadequadas.
A controladora-geral adjunta, Lucilene Viana, ressaltou a importância da disseminação do material. “O prefeito Renato Junior determina a implementação das diretrizes da cartilha, acreditando que elas são essenciais para ações humanizadas e eficientes da administração municipal”, afirmou.
O que configura assédio e como proceder
A cartilha detalha que o assédio abrange condutas abusivas que violam a integridade física ou psíquica, independentemente de intenção ou hierarquia. O documento diferencia claramente o assédio de cobranças profissionais legítimas e orienta sobre o acolhimento seguro das vítimas.
A CGM também iniciou um cronograma de visitas e treinamentos itinerantes para levar o conteúdo da cartilha diretamente aos órgãos da prefeitura, como parte do Programa de Integridade e Compliance.
A cartilha pode ser acessada no site da Controladoria-Geral do Município: https://www.manaus.am.gov.br/cgm/servico/integridade-e-compliance/.
Com informações da Prefeitura de Manaus
