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segunda-feira, 20 de abril de 2026
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Prefeitura de Manaus detalha resultados do Sadeam 2025 e traça metas educacionais para 2026

A Prefeitura de Manaus, por meio da Secretaria Municipal de Educação (Semed), apresentou os resultados do Sistema de Avaliação de Desempenho Educacional do Amazonas (Sadeam) referentes a 2025 e definiu as metas educacionais para 2026. A iniciativa visa orientar o planejamento e as ações pedagógicas para o próximo ano letivo, com base nos dados coletados.

Análise e Orientação de Desempenho

As reuniões ocorreram entre os dias 16 e 17 de abril e reuniram chefes de Divisão Distrital Zonal (DDZ), assessores e gestores escolares. O objetivo foi não apenas apresentar os resultados do Sadeam, mas também capacitar os participantes para que atuem como multiplicadores das informações e orientações em suas respectivas zonas.

Sadeam como Ferramenta Estratégica

O secretário municipal de Educação, professor Arone Bentes, destacou a importância do Sadeam como uma ferramenta essencial para a avaliação do processo educacional, desde a alfabetização. “Esse sistema permite uma análise detalhada do trabalho desenvolvido nas escolas”, afirmou Bentes, ressaltando a necessidade de reflexão sobre os dados para que eles reflitam o empenho dos profissionais da rede.

Alfabetização e Metas Futuras

Os resultados preliminares de 2025 indicam que 58% dos estudantes da rede municipal foram alfabetizados. A meta estabelecida é alcançar o índice nacional de 66% até 2026, em consonância com os compromissos federais.

Planejamento e Multiplicação do Conhecimento

Leandro Anjos, chefe da Divisão de Avaliação e Monitoramento, explicou que o propósito das reuniões é orientar gestores e equipes escolares sobre o processo avaliativo e o planejamento educacional. “Buscamos garantir que todos compreendam a importância dessas avaliações e consigam replicar essas informações para professores e comunidade escolar”, disse Anjos.

Diagnóstico para Aprimoramento Pedagógico

Shirley Maria Vieira de Souza, gestora da escola municipal Paulo Pinto Nery, descreveu os resultados das avaliações como um diagnóstico crucial do trabalho docente. “É um raio-x que nos permite sentar com a equipe e identificar onde precisamos melhorar”, comentou.

Com informações da Prefeitura de Manaus