A Companhia de Desenvolvimento do Estado do Amazonas (Ciama) concluiu, nesta sexta-feira (13), o Treinamento de Gestão e Fiscalização de Contratos. A capacitação, realizada entre os dias 9 e 13 de março, teve como objetivo fortalecer o conhecimento técnico dos colaboradores que atuam como fiscais de contratos e potenciais suplentes, aprimorando os mecanismos de acompanhamento, controle e fiscalização da execução contratual.
Boas práticas e governança institucional
Durante o treinamento, foram apresentadas boas práticas voltadas à gestão de contratos administrativos. O foco foi na prevenção de irregularidades, na melhoria dos processos internos e no fortalecimento da governança institucional, visando garantir transparência e eficiência na administração pública.
Temas abordados na capacitação
Entre os temas discutidos estiveram a elaboração de planos de fiscalização baseados em análise de riscos, o uso de checklists padronizados para acompanhamento contratual, o registro sistemático de ocorrências e a adoção de rotinas de fiscalização preventiva. Ferramentas de controle e monitoramento, como indicadores de desempenho e avaliação da qualidade dos serviços prestados, também foram apresentadas.
Compromisso com a qualificação e gestão de qualidade
O diretor-presidente da Ciama, Aluizio Barbosa, destacou a importância da capacitação para o aprimoramento da gestão pública. Ele também mencionou o recente Selo Diamante de Gestão de Qualidade e Transparência, concedido ao órgão pelo Governo do Estado. “Investir na qualificação dos nossos colaboradores fortalece a governança da companhia e contribui para aprimorar cada vez mais os nossos processos administrativos”, afirmou Barbosa.
Palestra sobre assédio no ambiente de trabalho
O encerramento do treinamento contou com a palestra “Assédio nas Relações Contratuais na Administração Pública”, ministrada pelo especialista Edirley Oliveira. A abordagem focou na importância de relações profissionais pautadas pela ética, pelo respeito e pela integridade. Foram apresentados conceitos de assédio moral e sexual, orientações sobre como identificar comportamentos inadequados e a responsabilidade de gestores e servidores na promoção de um ambiente saudável e seguro.
Com informações da Agência Amazonas
