Mulheres são as principais promotoras do crescimento profissional de outras mulheres. Uma pesquisa inédita da Nexus – Pesquisa e Inteligência de Dados e da Todas Group aponta que quatro em cada dez entrevistadas (41%) afirmaram ter recebido ajuda preferencialmente feminina para ascender em suas carreiras.
Apoio feminino é predominante
O levantamento ouviu 1.534 mulheres em cargos de liderança em todo o Brasil. Apenas 14% delas indicaram ter tido apoio predominantemente masculino, enquanto 29% relataram ter recebido ajuda tanto de homens quanto de mulheres.
A percepção de apoio feminino é mais forte entre mulheres de 25 a 40 anos (48%) e nas áreas de marketing, publicidade, comunicação (56%) e educação e treinamento corporativo (53%).
Renúncias em nome da carreira
Para crescer profissionalmente, a maioria das entrevistadas (74%) precisou abrir mão do autocuidado, incluindo saúde física e hobbies. Outras renúncias significativas foram o tempo com a família (53%) e a saúde mental (53%).
A CEO da Todas Group, Simone Murata, destaca a importância da rede de apoio: “Não adianta nós mulheres estarmos preparadas, se você não tem uma rede e uma aliança robusta por trás de você que a ajude a crescer.”
Mudanças geracionais e de mercado
As renúncias também variam com a idade. Mulheres mais jovens (18 a 24 anos) sacrificaram mais a vida social e o lazer (50%), enquanto as de 25 a 40 anos priorizaram a saúde mental (58%). Já as mais velhas dedicaram mais tempo à família (60%) para progredir na carreira.
Murata observa que as gerações mais novas enfrentam menos pressão para se provar constantemente no mercado de trabalho, diferentemente de mulheres mais experientes. “A ascensão feminina precisa ser equilibrada para que o trabalho seja sempre o nosso motor de prazer”, defende.
Exemplo de impulsionamento feminino
Denise Hamano, líder na Magalu, exemplifica essa força ao criar, junto com Luiza Helena Trajano, uma comunidade com mais de 3 mil mulheres empreendedoras. A iniciativa oferece mentoria e troca de experiências para impulsionar negócios, mostrando o poder da colaboração feminina.
Com informações da Agência Brasil
